近日，威海經(jīng)區(qū)法院秉持“小案不小辦”的司法理念，訴前一攬子化解了一批農民工追索勞動報酬案，低成本、高效率為10名工人追索到50000元勞務費，獲得當事人一致肯定。
案情簡介
2023年，威海某勞務有限公司（以下簡稱勞務公司）從威海某建筑工程有限公司（以下簡稱建筑公司）處承包了某大廈建設工程，雇傭趙某等10名工人進行其中的磚體工程施工。磚體項目完工后，勞務公司以建筑公司未結算工程款為由，通過出具欠條的形式對趙某等人共計5萬元的勞務費進行了確認。之后，工人們多次向勞務公司索要勞務費，均遭推脫、拒絕。
為維護自己合法權益，10名工人一紙訴狀將建筑公司、勞務公司訴至法院。
綠色通道
為解“薪”愁開加速度
為及時解決農民工的燃眉之急，訴訟服務中心第一時間啟動“優(yōu)先調解、快速處理”綠色通道，按照訴源治理和繁簡分流的工作要求，快速將10起案件統(tǒng)一轉入速裁團隊訴前調解小組。
速裁法官對這10起案件認真進行了分析研判，認定雖涉及農民工人數(shù)較多，但每起案件標的額不大，在2000元到8000元不等，且案件事實清楚、法律關系明確，存在較大的調解基礎和可能，為減輕工人們的訴訟成本，遂指派團隊內調解經(jīng)驗豐富的人民調解員先行開展訴前調解工作。
巧妙斡旋
打破抗拒調解之僵局
調解工作的開始并不順利，原告所提供的勞務公司的電話號碼為空號，新查詢到的號碼撥通后便遭對方拉黑。建筑公司這邊，電話雖然能撥通，但對方以該部分的工程款早已清結為由拒絕到庭調解。
為進一步推動調解工作，調解員多次撥通建筑公司電話，從情、理、法的角度為其算好法律賬、經(jīng)濟賬、名譽賬，爭取建筑公司對調解工作的理解和支持。同時，考慮到建筑公司與勞務公司之間尚有業(yè)務聯(lián)系，調解員轉變思路，做通建筑公司工作，由其幫忙勸導勞務公司積極應訴。
首次面對面調解，勞務公司沒有到庭，調解員并未氣餒，而是抓住機會，通過建筑公司直接與勞務公司取得聯(lián)系，耐心對其釋法明理、分析利弊得失，引導換位思考、理性解決糾紛。意識到拖延逃避不是辦法，勞務公司最終答應到庭調解，并約定了第二次調解的時間。
因案施策
傾心調解促當天履行
第二次面對面調解時，兩家公司各執(zhí)己見、互不相讓。勞務公司承認建筑公司確實已結清了磚體工程的工程款，但該款項已用于其他經(jīng)營支出，希望建筑公司能退還項目保障金，以支付工人勞務費。建筑公司則表示，勞務公司尚有其他工程未完工，無法退還保證金。
“農民工賺錢不易，拖欠農民工勞務費實屬不該，你們兩家公司合作已久，應體諒對方的經(jīng)營壓力，多多換位思考，平心靜氣一起找找問題的解決方案……”調解過程中，調解員耐心傾聽雙方訴求，安撫大家的情緒，引導理性溝通，并根據(jù)雙方實際適時提出調解建議，“10起案件總標的不大，是否可以由建筑公司以項目保障金代替勞務公司支付工人勞務費？”調解員設身處地站在當事人角度釋法說理、陳述利弊，最終雙方一致認可了該方案，當庭達成調解協(xié)議。
在調解員的協(xié)調督促下，當天建筑公司便將勞務費陸續(xù)匯至10名工人的銀行賬戶中，至此，案件得到圓滿解決。從立案到拿到勞務費僅用時7天，工人們沒花一分訴訟費便拿回了自己的辛苦錢。
小案不小辦，情系大民生。近年來，經(jīng)區(qū)法院始終把為人民服務根植于思想、落實到行動，深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，通過“調解優(yōu)先、調判結合”的辦案方式，及時、高效、妥善化解涉民生案件，不斷滿足當事人低成本、高效率解紛的司法需求。今后，經(jīng)區(qū)法院將繼續(xù)踐行“小案事不小、小案不小辦”的司法理念，以“如我在訴”之心，用心用情用力辦好每一起關系民心向背的“小案”，讓“為民司法”成色更足、底色更暖。